Conforme URSSAF · AGIRC-ARRCO · Droit social 2025/2026

Bulletins de salaire
conformes en 30 secondes

Cotisations URSSAF, AGIRC-ARRCO, CSG/CRDS et réduction Fillon calculées automatiquement.

Pour les RH, TPE/PME et cabinets comptables.

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< 30 s
Bulletin généré
100 %
Taux légaux 2026
PMSS 4 005 €
Plafond SS 2026
30 jours
Garantie remboursement

La paie manuelle, c'est terminé

Sans Bulletin Facile
  • Formules Excel à maintenir
  • Taux URSSAF à chercher manuellement
  • Réduction Fillon difficile à calculer
  • Bulletin peu présentable
  • Risque d'erreur sur les montants
Avec Bulletin Facile
  • Saisir le brut — tout est calculé
  • Tous les taux 2025/2026 intégrés
  • Fillon calculé automatiquement
  • Bulletin structuré, prêt à imprimer
  • Conformité légale garantie

Un générateur complet et conforme

Toutes les cotisations du Code du travail, calculées selon les paramètres officiels URSSAF 2026.

Cotisations calculées automatiquement

Vieillesse, maladie, AGIRC-ARRCO T1/T2, CEG, CET, CSG/CRDS, AT/MP, allocations familiales, chômage, AGS, FNAL.

Paramètres légaux 2025 et 2026

PMSS 3 925 € (2025) / 4 005 € (2026), SMIC 1 801,80 €, réduction Fillon — tout bascule automatiquement.

Bulletin print-ready & PDF

Bulletin structuré en sections : brut, cotisations salariales, patronales, net avant/après PAS. Conforme L.3243-2.

Cadre & Non-cadre

Cadres : APEC (0,024%/0,036%), tranche 2 AGIRC-ARRCO. Non-cadres : taux standards. Sélection en 1 clic.

Absences & Heures supplémentaires

Maladie, AT, CP, RTT, sans solde avec calcul IJSS. Heures supplémentaires 25%/50% exonérées IR (Loi TEPA).

DSN & Contrats de travail

Export DSN Phase 3 pour Net-Entreprises. Générateur de contrats CDI, CDD, apprentissage, stage et intérim.

3 étapes, 30 secondes

Aucune formation. Aucun logiciel à installer.

01

Saisissez le salaire brut

Entrez le brut mensuel, le statut cadre/non-cadre, l'effectif et le taux PAS.

02

Calcul instantané

Toutes les cotisations 2025/2026 apparaissent — salariales et patronales — en temps réel.

03

Imprimez ou exportez PDF

Un clic suffit. Bulletin conforme à l'article L.3243-2 du Code du travail, prêt à envoyer.

Essayer le générateur gratuitement →

Ce que disent nos clients

« Bulletin Facile m'a fait gagner 2 heures par mois dès la première fiche de paie. Les taux sont toujours à jour, je ne vérifie plus rien manuellement. »
M
Marie L.
Responsable RH · PME 12 salariés
« La réduction Fillon calculée automatiquement, c'est ce qui m'a convaincu. Le coût employeur est visible immédiatement, sans Excel. »
T
Thomas R.
Gérant SARL · Secteur BTP
« Je l'utilise pour mes petits clients sans logiciel de paie. Simple, rapide, bulletin présentable. Excellent rapport qualité/prix. »
S
Sandrine M.
Expert-comptable indépendante

Tarifs transparents

Toujours 1 € moins cher que la concurrence.

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Sans engagement
1 Bulletin
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  • PDF immédiat
  • Calculs URSSAF 2026
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Populaire
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7,39 €/fiche
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Abonnement
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Questions fréquentes

Comment calculer le salaire net à partir du brut en 2026 ?+

Saisissez le brut dans Bulletin Facile. Le net est calculé après déduction des cotisations salariales (vieillesse, AGIRC-ARRCO, CSG/CRDS…) et du prélèvement à la source. Pour 2026 : PMSS 4 005 €, SMIC 1 801,80 €.

Les taux URSSAF et AGIRC-ARRCO 2026 sont-ils intégrés ?+

Oui. Tous les taux officiels 2025 et 2026 sont intégrés : vieillesse plafonnée (6,90%), AGIRC-ARRCO T1 (3,15%), T2 (8,64%), CEG, CET (0,14%), CSG déductible (6,80%), CSG/CRDS non déductible (2,90%), allocations familiales, AT/MP, chômage, AGS.

La réduction Fillon est-elle calculée automatiquement ?+

Oui. Le coefficient et le montant apparaissent dans le tableau des cotisations patronales dès que le salaire est inférieur à 1,6 × SMIC annuel.

Bulletin Facile gère-t-il les absences et heures supplémentaires ?+

Oui. Les absences (maladie, AT, CP, RTT, sans solde) sont déduites avec calcul IJSS. Les heures supplémentaires 25%/50% sont calculées avec exonération IR (Loi TEPA).

Quelle est la différence entre sans engagement et abonnement ?+

Sans engagement : vous achetez à l'unité ou en pack — idéal jusqu'à 20 bulletins/mois. Abonnement mensuel ou annuel : bulletins illimités — idéal pour employeurs avec plusieurs salariés.

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