Qu'est-ce que la réduction Fillon ?
La réduction Fillon, officiellement appelée allègement général de cotisations patronales, est un mécanisme permettant aux employeurs de réduire significativement les charges sociales patronales sur les bas salaires. Elle a été instaurée en 2003 et renforcée depuis.
Elle s'applique à tous les employeurs du secteur privé assujettis à l'assurance chômage, dès lors que le salaire brut annuel du salarié est inférieur à 1,6 fois le SMIC annuel, soit moins de 28 829 € en 2026.
Qui est concerné ?
Tous les employeurs privés peuvent bénéficier de cet allègement. Sont exclus : les particuliers employeurs, les employeurs relevant de régimes spéciaux, et les salariés dont la rémunération dépasse 1,6 × SMIC.
Formule de calcul officielle 2026
La réduction Fillon se calcule en deux étapes : d'abord on détermine le coefficient, puis on l'applique à la rémunération brute mensuelle.
Formule du coefficient
Coefficient = (T / 0,6) × [1,6 × (SMIC annuel / Rémunération annuelle brute) − 1]
Entreprise < 50 salariés
T = 0,3205
Entreprise >= 50 salariés
T = 0,3245
Le coefficient est plafonné à T (valeur max) et ne peut être négatif (min = 0). La réduction mensuelle = Rémunération brute mensuelle × Coefficient.
Exemple de calcul au SMIC (1 801,80 €/mois)
Pour un salarié rémunéré au SMIC dans une entreprise de moins de 50 salariés, le calcul est le suivant :
Tableau : réduction selon le salaire brut
Plus le salaire s'éloigne du SMIC, plus le coefficient diminue. La réduction devient nulle au-delà de 1,6 × SMIC (environ 3 612 € brut/mois en 2026).
| Salaire brut mensuel | Coefficient | Réduction mensuelle | Économie annuelle |
|---|---|---|---|
| 1 801,80 € (SMIC) | 0,3205 | 577,68 € | 6 932 € |
| 2 000 € | 0,2780 | 556,00 € | 6 672 € |
| 2 500 € | 0,1990 | 497,50 € | 5 970 € |
| 3 000 € | 0,1200 | 360,00 € | 4 320 € |
| 3 500 € | 0,0410 | 143,50 € | 1 722 € |
| > 3 612 € | 0,0000 | 0 € | 0 € |
Calculs réalisés pour une entreprise de moins de 50 salariés (T = 0,3205). Pour ≥ 50 salariés, multiplier par 0,3245.
Impact concret pour l'employeur
La réduction Fillon réduit directement le coût employeur d'un salarié au bas de l'échelle salariale. Pour un salarié au SMIC, l'économie annuelle est d'environ 6 932 €, ce qui représente une réduction de l'ordre de 32 % des cotisations patronales.
Embauche facilitée au SMIC
Le coût total employeur d'un salarié au SMIC passe d'environ 2 197 € à 1 619 € grâce à la réduction, soit un gain de 26 % sur le coût total.
Dégressive selon le salaire
Plus le salaire augmente, plus la réduction diminue. Elle incite à maintenir les rémunérations proches du SMIC, ce qui peut freiner les augmentations ("trappe à bas salaires").
Application automatique
L'employeur applique lui-même la réduction sur chaque bulletin de paie, sans demande préalable auprès de l'URSSAF. La déclaration se fait en DSN mensuelle.
Questions fréquentes sur la réduction Fillon
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